Nos offres · Ateliers

Partager les points de vue,
construire des décisions.

Un temps collectif préparé autour d’une question concrète, avec les personnes qui détiennent les informations et feront avancer les décisions.

En un regard

Pour qui ?
Dirigeant, managers et équipes concernés
Fonctionnement
Atelier collectif préparé selon votre enjeu
Durée indicative
Une demi-journée à une journée
Ce que vous obtenez
Des hypothèses discutées, des arbitrages et un support de travail

Durées indicatives, à confirmer selon le périmètre, les participants et la préparation nécessaire. Le calendrier et les honoraires sont précisés avant engagement.

Pourquoi et quand se réunir ?

Un atelier part d’une question à faire avancer.

Croiser les connaissances du terrain, confronter les hypothèses et rendre les arbitrages explicites : voici trois situations concrètes pour mobiliser le collectif.

Préparer 2027

Se poser les bonnes questions avant de fixer le cap.

Quels changements pourraient modifier nos clients, nos coûts, nos ressources ou nos façons de travailler en 2027 ?

Quand ?
Avant le budget, les objectifs annuels ou un séminaire de direction.
Travail collectif
Partager les facteurs de changement, questionner les certitudes et confronter les priorités.
Ce que vous obtenez
Une carte des évolutions à surveiller, des hypothèses à vérifier et des sujets à arbitrer.
Explorer les facteurs de changement

Faire évoluer son business model

Revoir la valeur proposée aux clients.

Pour quels besoins futurs voulons-nous être utiles et avec quel modèle économique ?

Quand ?
Quand la demande évolue, que les marges se tendent ou qu’une nouvelle offre est envisagée.
Travail collectif
Confronter les besoins clients, la proposition de valeur, les revenus, les coûts et les partenaires.
Ce que vous obtenez
Des hypothèses de modèle économique et des expérimentations à prioriser.
Explorer le business model de demain

Sécuriser le fonctionnement

Rendre les dépendances visibles avant qu’elles ne bloquent.

Qu’est-ce qui pourrait nous empêcher de tenir nos engagements ?

Quand ?
Quand l’activité repose sur quelques personnes, fournisseurs ou processus fragiles.
Travail collectif
Cartographier les dépendances, mettre un processus à l’épreuve et discuter des alternatives.
Ce que vous obtenez
Une carte des fragilités et des mesures de protection à vérifier.
Explorer les dépendances

Une demi-journée à une journée par atelier, à confirmer au cadrage selon la question, les participants et la préparation. Plusieurs ateliers peuvent être combinés pour approfondir un sujet.

Comment avancer ensemble

  1. Cadrer la question

    Définir la décision attendue, les participants et les informations à réunir.

  2. Travailler en collectif

    Faire émerger les connaissances, confronter les hypothèses et prioriser.

  3. Formaliser la suite

    Documenter les conclusions, les responsables et les vérifications à mener.

Organisation, digitalisation & IA

Processus, usages numériques, no-code et IA : cadrer un besoin puis préparer une expérimentation.

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Anticiper

Facteurs de changement, signaux faibles et scénarios.

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Renforcer l’organisation

Responsabilités, compétences et dépendances.

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Décider et agir

Choix robustes et plan d’action adapté.

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Le périmètre, les livrables, le calendrier et les honoraires sont convenus avant engagement.